رقابت بین نیروی کار انسانی و ربات‌ها یک موضوع داغ و پیچیده است. از یک طرف، ربات‌ها می‌توانند بهره‌وری را افزایش دهند، هزینه‌ها را کاهش دهند و کارهای خطرناک یا تکراری را انجام دهند. اما از طرف دیگر، نگرانی‌هایی در مورد از دست رفتن شغل‌های انسانی وجود دارد¹²³.
با پیشرفت‌های فناوری، ربات‌ها در حال ورود به حوزه‌های جدیدی هستند که پیش از این انحصاراً توسط انسان‌ها انجام می‌شد. به عنوان مثال، در برخی رستوران‌ها، ربات‌ها قادر به پخت و سرو غذا بدون دخالت انسان هستند². این تغییرات می‌توانند منجر به ایجاد فرصت‌های شغلی جدید شوند، اما همچنین ممکن است برخی مشاغل را منسوخ کنند.
در نهایت، این رقابت می‌تواند به ارتقاء مهارت‌های انسانی و تمرکز بر کارهایی که نیاز به خلاقیت، تصمیم‌گیری پیچیده و تعامل انسانی دارند، منجر شود. این موضوع می‌تواند به بازآفرینی نقش‌های کاری و تغییر در الگوهای کاری بیانجامد¹⁵. در هر صورت، مهم است که جوامع و صنایع برای مدیریت این تغییرات آماده باشند و راهکارهایی برای حمایت از کارگران انسانی در برابر این تغییرات پیدا کنند.